Factsheet: gevolgen van de niet-tijdige implementatie van de EU-richtlijn voor (overheids)werkgevers en bevoegde autoriteiten

Wel of geen overheid?

In de praktijk heeft de niet-tijdige implementatie andere gevolgen voor de overheid dan voor particulieren. Ook al is de implementatiewet nog niet van kracht, voor de overheid (daaronder vallen overheidswerkgevers én bevoegde autoriteiten) gaan sommige bepalingen uit de richtlijn al wel gelden per 17 december 2021. Dat komt omdat na het verlopen van de implementatiedatum er voor de overheid sprake is van rechtstreekse werking van richtlijnbepalingen die ‘onvoorwaardelijk en voldoende nauwkeurig’ zijn. Voor private werkgevers gaan de verplichtingen die voortvloeien uit de richtlijn pas gelden na inwerkingtreding van de implementatiewet.

Onder overheid wordt in ieder geval verstaan: de Rijksoverheid, publiekrechtelijke zbo’s en decentrale overheden (gemeenten, provincies en waterschappen). Op basis van de rechtspraak van het Europese Hof van Justitie valt geen volledige duidelijkheid te geven over wie precies valt onder het begrip overheid(swerkgever). Als u twijfelt of uw organisatie onder ’de overheid’ valt, raden wij aan om te zorgen dat vanaf 17 december 2021 uw interne meldkanalen voldoen aan de eisen die in de richtlijn worden gesteld.